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Main Points
El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, advirtió que el Gobierno dominicano no tolerará violaciones a la legislación laboral en establecimientos comerciales de capital chino que operan en el país. El funcionario señaló que las autoridades han detectado diversas irregularidades en estos negocios, incluyendo incumplimientos en el pago de salarios, bonificaciones y horas extras, así como violaciones a las jornadas nocturnas y a las normas de seguridad y salud ocupacional. Durante una entrevista en el programa “El Mundo Hoy”, transmitido por El Nuevo Diario TV, el ministro explicó que estas inspecciones forman parte de una labor permanente del cuerpo de inspectores del Ministerio de Trabajo para garantizar el cumplimiento de las leyes y la protección de los derechos de los empleados. El titular de la cartera denunció que algunas empresas han recurrido a maniobras para evadir las fiscalizaciones. Citó como ejemplo un caso ocurrido en el Distrito Nacional, donde los responsables de un establecimiento retiraron a los trabajadores antes de una inspección nocturna, alegando falsamente que se trataba de una intervención de las autoridades migratorias. A pesar de estas tácticas, el ministro aseguró que los inspectores continúan recabando testimonios y evidencias para identificar las infracciones. Entre las preocupaciones adicionales expuestas por el funcionario se encuentran las condiciones de seguridad y salud en los locales, destacando la falta de ventilación adecuada y las altas temperaturas en los espacios de trabajo. Ante esta situación, el Ministerio exige la instalación de equipos de extracción y ventilación apropiados. El Ministerio de Trabajo procede a levantar actas de infracción cuando se detectan irregularidades, estableciendo plazos para que los empleadores corrijan las faltas. No obstante, el ministro precisó que, cuando las condiciones representan un riesgo inminente para la salud de los trabajadores, la institución tiene la facultad de ordenar la suspensión de las labores hasta que se solucionen los problemas. Finalmente, el ministro enfatizó que el cumplimiento de la legislación laboral es una obligación para todos los empleadores, sin distinción de nacionalidad o procedencia de la inversión. Reiteró que las inspecciones continuarán de manera sostenida para asegurar que los trabajadores reciban un trato digno y el respeto pleno de sus derechos. Article source: El Nuevo Diario | Image credit: El Nuevo Diario
El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, advirtió que el Gobierno dominicano no tolerará violaciones a la legislación laboral en establecimientos comerciales de capital chino que operan en el país. El funcionario señaló que las autoridades han detectado diversas irregularidades en estos negocios, incluyendo incumplimientos en el pago de salarios, bonificaciones y horas extras, así como violaciones a las jornadas nocturnas y a las normas de seguridad y salud ocupacional. Durante una entrevista en el programa “El Mundo Hoy”, transmitido por El Nuevo Diario TV, el ministro explicó que estas inspecciones forman parte de una labor permanente del cuerpo de inspectores del Ministerio de Trabajo para garantizar el cumplimiento de las leyes y la protección de los derechos de los empleados. El titular de la cartera denunció que algunas empresas han recurrido a maniobras para evadir las fiscalizaciones. Citó como ejemplo un caso ocurrido en el Distrito Nacional, donde los responsables de un establecimiento retiraron a los trabajadores antes de una inspección nocturna, alegando falsamente que se trataba de una intervención de las autoridades migratorias. A pesar de estas tácticas, el ministro aseguró que los inspectores continúan recabando testimonios y evidencias para identificar las infracciones. Entre las preocupaciones adicionales expuestas por el funcionario se encuentran las condiciones de seguridad y salud en los locales, destacando la falta de ventilación adecuada y las altas temperaturas en los espacios de trabajo. Ante esta situación, el Ministerio exige la instalación de equipos de extracción y ventilación apropiados. El Ministerio de Trabajo procede a levantar actas de infracción cuando se detectan irregularidades, estableciendo plazos para que los empleadores corrijan las faltas. No obstante, el ministro precisó que, cuando las condiciones representan un riesgo inminente para la salud de los trabajadores, la institución tiene la facultad de ordenar la suspensión de las labores hasta que se solucionen los problemas. Finalmente, el ministro enfatizó que el cumplimiento de la legislación laboral es una obligación para todos los empleadores, sin distinción de nacionalidad o procedencia de la inversión. Reiteró que las inspecciones continuarán de manera sostenida para asegurar que los trabajadores reciban un trato digno y el respeto pleno de sus derechos.
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